Weg zum Ziel
Durch dieses Vorgehen werden die Güte der Aussagen gewährleistet und die Validität der Ergebnisse gesichert.
Befragung der Mitarbeiterinnen, Mitarbeiter und Führungskräfte
Für alle der gleiche Weg zum Ziel
Die Grundlage für eine Auszeichnung als „Excellent Employer“ ist für jedes teilnehmende Unternehmen eine Befragung der eigenen Mitarbeitenden und Führungskräfte. Hierbei stehen solche Inhalte im Fokus, die auch in der Praxis den entscheidenden Unterschied bei der Bewertung eines Arbeitgebers darstellen.
Die Befragung gibt auf Grundlage von 64 Fragen einen groben Überblick über insgesamt 16 relevante Faktoren der Arbeitgeber-Attraktivität und spiegelt die Auswertungen jeweils an empirisch erhobenen Vergleichswerten. Somit wird auch eine objektive inhaltliche Einordnung der Befragungsergebnisse möglich.
Die am häufigsten gewählte Option
Online-Befragung
Die Online-Befragung der Mitarbeitenden und Führungskräfte wird über eine eigene Online-Plattform für „Excellent Employer“ abgewickelt. Die Bearbeitung erfolgt anonym, da zum Start der Befragung keine Name, sondern nur eine Transaktionsnummer (TAN) benötigt wird. Jedem Unternehmen, das an der Befragung teilnehmen möchte, wird vor Beginn der Befragung eine abgestimmte Anzahl solcher TANs übermittelt. Die Verteilung dieser TANs erfolgt danach firmenintern nach dem Zufallsprinzip, so dass die Anonymität der Bearbeitenden jederzeit gewahrt bleibt.
Der "Klassiker" als Alternative
Befragung als Papier-Bleistift-Variante
Unternehmen, die keine Online-Befragung durchführen möchten, können auch teilnehmen, indem sie alternativ einen klassischen Papier-Fragebogen nutzen (Druckvorlage als PDF). Oft wird das nötig, weil nicht alle Personen, die an der Befragung teilnehmen sollen, über einen Arbeitsplatz verfügen, der mit einem Internetzugang ausgestattet ist. Zudem gibt es manchmal trotz der objektiv völlig anonymen Datenerhebung über die Online-Plattform dennoch Vorbehalte gegen eine entsprechende Befragung über das Internet. Auch in diesem Fall ist die Teilnahme als Papier-Bleistift-Variante eine gute Option.
Sowohl als auch
Mischform aus Online-Befragung und Papier-Bleistift-Variante
Oftmals entscheiden sich Firmen, dass bestimmte Unternehmensbereiche an der Online-Befragung teilnehmen sollten, andere hingegen mittels eines Papier-Fragebogens. In diesen Fällen erhält eine Firma, die an der Befragung teilnehmen möchte, eine zuvor vereinbarte Anzahl als Transaktionsnummern (TAN) zum Starten der Online-Befragung sowie eine Kopiervorlage für den Papier-Fragebogen. Die Verteilung sowohl der TANs als auch der Papier-Fragebögen erfolgt dann firmenintern, so dass alle Personen, die an der Befragung teilnehmen sollen, auch die Möglichkeit dazu erhalten.